Płaci odszkodowanie pracownikowi oraz karę, którą może nałożyć inspekcja pracy. Jeśli chodzi o przeprowadzenie szkoleń dla pracowników, to nowy pracownik musi być przeszkolony w ciągu 6 miesięcy, a pozostali muszą powtarzać szkolenie co 2-3 lata w współzależności od zajmowanego w firmie stanowiska. W fabrykach, gdzie ryzyko wypadku jest większe, szkolenia przeprowadza się dość często. Na harmonogram szkoleń ma wpływ błyskawiczna ocena ryzyka zawodowego, której pracownicy firmy szkoleniowej dokonują na początku ws półpracy. Drugim obowiązkowym w firmie szkoleniem są szkolenia ppoż. Te organizuje inspektor zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego i każdy pracownik przechodzi takie szkolenie jedynie na początku przy zatrudnianiu. W przyszłości nie jest już ono powtarzane, choć wielu pracodawców urządza w firmie pokazowe i kontrolowane ewakuacje przeciwpożarowe, sprawdzając, czy pracownicy potrafią się bezpiecznie ewakuować. Szkolenia z użycia sprzętu przeciwpożarowego nie są przeprowadzane wcale. W firmie znajdują się gaśnice i pracownik teoretycznie wie, jak ich używać, ale w praktyce znacząca większość przenigdy nie miała takiego sprzętu w rękach, zatem wysoce prawdopodobne jest to, że nie będzie potrafiła go użyć we uzasadniony sposób.
Zobacz więcej: bhp zgierz.